Aziende

DIDAK crede che tra i principali fattori  di successo e crescita delle aziende, ci siano le RISORSE UMANE che la compongono, a partire dall’imprenditore .
Spesso la gestone in ambiti HR pone l’attenzione sull’ aspetto della RISORSA e raramente su quello UMANO.

La CONSULENZA DIDAK per le  aziende può riguardare :

  1. SELEZIONE del PERSONALE: affiancamento e supporto in tutte le fasi del processo di selezione diretto dell’azienda ( annunci, analisi candidature, colloqui). Leggi di più…
  2. GESTIONE AMMINISTRATIVA dei dipendenti ( documentazione tecnica e modulistica interna, archivio, presenze mensili e predisposizione dati per elaborazione buste paga interna o esterna presso consulente del lavoro ) Leggi di più…
  3. Verifica adozione e predisposizione  POLICY aziendali interne inerenti processi organizzativi e di comunicazione.              Leggi di più…
  4. Analisi STILE e FLUSSI della COMUNICAZIONE Interna  ed Esterna. Leggi di più…
  5. Analisi del CLIMA ORGANIZZATIVO  e Gestione dei CONFLITTI TRA DIPENDENTI
  6. FORMAZIONE nel settore delle Comunicazione Interna ed Esterna, Public Speaking, Commerciale e Vendita.           Leggi di più…

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